Det personlige lederskab er at sætte sin egen signatur på ledelse.
Det kræver:
- At have en personlig mission foruden den organisatoriske
- At være nærværende både fysisk og mentalt
- At bede om feedback på sin ledelse
- At være i udvikling selv
Tjek dit personlige lederskab
Kan du svare ja til følgende 5 spørgsmål har dit lederskab det godt.
- Jeg har en klar mission med mit lederskab
- Medarbejderne siger om mig, at jeg er nærværende
- Jeg taler med medarbejderne om den organisatoriske udvikling
- Jeg får positiv feedback på min ledelse
- Jeg forsøger at komme rundt i organisationen hver dag
Hvis ikke så har du brug for supervision og evt. en personlighedstest
Jeg tilbyder:
- Personlighedstesten, Neo-Pi, en test til erhvervslivet
- Samtale om dine egne udviklingsmuligheder
- Samtale om dine visioner
- Karrierecoaching
"Som leder kan jeg have svært ved at holde fast i mig selv, for der er nogle krav og forventninger til mig fra øverste ledelse"
(Leder i samtale om sin personlighedstest)