Det personlige lederskab er at sætte sin egen signatur på ledelse.

Det kræver:

• At have en personlig mission foruden den organisatoriske
• At være nærværende både fysisk og mentalt
• At bede om feedback på sin ledelse
• At være i udvikling selv

Tjek dit personlige lederskab

Kan du svare ja til følgende 5 spørgsmål har dit lederskab det godt.

1. Jeg har en klar mission med mit lederskab
2. Medarbejderne siger om mig, at jeg er nærværende
3. Jeg taler med medarbejderne om den organisatoriske udvikling
4. Jeg får positiv feedback på min ledelse
5. Jeg forsøger at komme rundt i organisationen hver dag

Hvis ikke så har du brug for supervision og evt. en personlighedstest

Jeg tilbyder:

• Personlighedstesten, Neo-Pi, en test til erhvervslivet
• Samtale om dine egne udviklingsmuligheder
• Samtale om dine visioner
• Karrierecoaching

"Som leder kan jeg have svært ved at holde fast i mig selv, for der er nogle krav og forventninger til mig fra øverste ledelse"

(Leder i samtale om sin personlighedstest)